« Un mystère nouveau chante dans vos os. Développez votre étrangeté légitime . » R . Char
Talents & Devenir est né d’une prise de conscience : remettre l’humain au cœur du travail. Inspirés par le parcours de Laurence et notre propre cheminement, nous accompagnons chacun à retrouver du sens, à révéler ses talents et à occuper sa juste place. Parce qu’il n’y a pas de performance durable sans épanouissement, ni de leadership éclairant sans liberté intérieure. Notre mission : aider chacun à grandir avec courage, lucidité et alignement.
Gaël Guennec
Après 30 ans d’aventure humaine et professionnelle chez Leroy Merlin, j’ai choisi de réorienter ma contribution vers l’accompagnement et le développement des compétences. Être du côté de l’individu avant le résultat. Privilégier le lien, le sens, et l’utilité. Aujourd’hui, je mets mon énergie au service des managers, des équipes et des organisations qui veulent conjuguer performance et humanité.
Je crois à un leadership centré sur l’autre, fondé sur la responsabilité, la vulnérabilité et la conscience du vivant.
Mon ambition : aider chacun à révéler sa part de sensibilité et de puissance, pour que l’action retrouve son ancrage dans l’être.
Avec Talents & Devenir, je cultive des jardiniers du lien — des leaders et des collectifs capables d’agir avec douceur, justesse et impact durable.
Fort de mes expériences managériales et de ma formation en coaching, j’accompagne les managers à adopter des postures connectées à leurs valeurs et à leurs talents, développer la confiance et l’autonomie dans leurs équipes et faire émerger des dynamiques collectives respectueuses des écologies humaines.
Parce qu’un management authentique et sensible est un puissant levier de performance durable.
Mon Approche (vue par mes coachés)
Rassurant, bienveillant, révélateur.
Écoute active, ouverture d’esprit, acceptation inconditionnelle.
Une structure qui aide à se recentrer, une parole qui sème et qui fait germer. Mon rôle : offrir un espace sûr, exigeant et chaleureux, où l’on peut se dire, se voir, et se déployer.
Amour — Liberté — Responsabilité : Trois forces qui guident mes accompagnements et ma posture de coach. Elles s’incarnent dans la présence, la confiance, la co-construction et la mise en mouvement.
Mon Super Pouvoir
Un coach visionnaire et inspirant, sensible, ancré dans la réalité, et acceptant pleinement sa vulnérabilité.
Praticien PNL – Institut Repère
Appréciative Inquiry – IFAI
Clean Language – Jennifer De Gand
Process Com – Kahler Communication
DISC – Assessments 24x7
Regards Croisés & Co-développement – Cecodev
Approche TOB (Eric Berne)
Facilitation – Formapart
Autres approches : GROW, IFS, Logothérapie
Mes Inspirations
« Aime et fais ce qu’il te plaît. » — Saint Augustin
« Hâte-toi de transmettre ta part de merveilleux, de rébellion, de bienveillance. » — René Char
« Ce que l’on te reproche, cultive-le : c’est toi. » — Pablo Picasso
Laurence Guennec
Après 25 ans à valoriser de belles marques de mode – en tant que chef de produit, directrice de collection, au sein de PME comme de grands groupes, de la fast fashion à la mode premium – j ’ai choisi en 2020 de mettre mes talents au service de l’humain. Coach professionnelle certifiée (Université Paris 2 Assas), j’accompagne aujourd’hui étudiants, salariés, managers et entrepreneurs à développer leur plein potentiel et à (re)trouver leur juste place.
J’anime également des groupes de co-développement et des ateliers autour du Personal Branding et de la coopération.
J’accompagne plus particulièrement
Les personnes ayant perdu confiance après un burn-out, un arrêt maladie ou des difficultés relationnelles au travail ,les personnes hautement sensibles en quête d’un meilleur équilibre professionnel et celles et ceux en réflexion sur leur orientation ou en période de transition
Mes spécialités
Restaurer la confiance pour mieux repartir , mettre en lumière les forces et singularités de chacun, accompagner les transitions de vie (orientation, retour de congé, licenciement, fin de carrière…) et soutenir les évolutions professionnelles : rester, partir ou s’adapter.
Mon identité de coach
Émotionnelle : j’aide mes clients à transformer leurs émotions en alliées
Créative et ludique : j’utilise le jeu, le dessin, les objets, la nature et les symboles
Concrète et orientée action : je favorise la mise en mouvement et le suivi des progrès
Soutenante : à l’écoute des profils sensibles, avec une approche solide et bienveillante
Intuitive et spirituelle : j’intègre des pratiques de développement personnel profond
Ma vision et mes valeurs
Vision : contribuer à un monde où chacun trouve sa place
Mission : démocratiser le coaching, révéler les talents, ouvrir au développement personnel
Impact rêvé : équilibre entre bien-être et performance durable, meilleure santé mentale, plus de coopération
Devise : « Respire, tu es vivant. »
Ce que mes clients disent de moi
Professionnelle, douce et juste – une écoute bienveillante et inspirante – un cadre rassurant et motivant – une aide précieuse pour réfléchir, oser et se révéler.
Outils et certifications
Facilitatrice Clean Language et Clean Space
Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM France)
Praticienne Appreciative Inquiry
Formation Facilitation – Formapart
Certification DISC
Approche stratégique de Palo Alto – Institut Gregory Bateson
Certification CECODEV – Animation de groupes de codéveloppement
Pratiques Narratives : Arbre de vie et Voyage de vie – Dina Scherrer
IFS – Internal Family System
Bienveillance & Douceur : nous nous adaptons à la personnalité et au problème unique de chaque personne.
Ecoute & accueil: nous vous accueillons dans votre singularité et dans votre contexte.
Co-apprentissage : nous apprenons à vos cotés en vous accompagnant sur votre parcours de vie .
Confiance : nous savons que vous avez le potentiel de devenir ce que vos talents attendent de vous.
Laisser les ondes de la vie nous guider.
Ecouter, faire confiance, aimer et susciter le changement et la mise en action pour agir au monde en tant que personne.Et s'autoriser à prendre son envol !